ျမန္မာနိုင္ငံ ရဲတပ္ဖဲြ႕၏ ျပဳျပင္စရာ(ေပးစာက႑)



 ဒီစာေလးကေတာ့ တပ္ဖဲြ.ဝင္ တစ္ေယာက္ရဲ့ ရင္ဖြင့္စာေလးပဲျဖစ္ပါတယ္..........

"စီနီယာဆိုတာ ‘ ေအာင္ဆန္းကြင္း’ ထဲမွာ သာရွိတယ္။ အျပင္မွာ မရွိဘူးလို႔ကၽြန္ေတာ္တို့ရဲ့  ‘ရဲ’ ေလာကမွာ ေျပာခဲ႔ၾကတာ ၾကာပါျပီ။ ဒါေပမဲ့ အၾကီးအကဲေတြက ရဲတပ္ဖြဲ႕ထဲမွာ ‘ စီနီယာ ’ ဆိုတာ ျပန္လုပ္ျပီး ေစတနာေကာင္းနဲ႔ တုိးတက္ေအာင္လုပ္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ စီနီယာ လြဲေခ်ာ္မွဳေတြေၾကာင့္ အၾကီးအကဲေတြရဲ႕ ေစတနာ သဲထဲေရသြန္ျဖစ္ရ ပါတယ္။ တပ္မေတာ္မွာ စစ္စည္းကမ္းဟာ ေၾကာရုိးျဖစ္ပါတယ္။ ကုိယ္ပုိင္နံပါတ္စီတဲ့ေနရာမွာ စနစ္က်လြန္းလို႔ ကုိယ္ပုိင္နံပါတ္ကုိ ၾကည္႔ရုံနဲ႔ ဘယ္အပတ္စဥ္ကျဖစ္တယ္၊ ဘယ္အဆင့္ထဲ ေရာက္ေနၾကျပီ စသည္ျဖင့္ အတိအက် ေျပာလို႔ရခဲ့ပါတယ္။ ရဲက်ေတာ႔ နဂိုကတည္းက အေျခခံကနည္း ၊ ဓါတ္ခံကညံ႕ ၊ သမိုင္းေၾကာင္းက မေကာင္း ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ေနာင္ေတာ္ တပ္မေတာ္လို စနစ္တက် စည္းကမ္းက်ေအာင္လုိ႕ ဆိုျပီး ကုိယ္ပုိင္နံပါတ္ေတြနဲ႔ စီစဥ္ခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ရဲတပ္ဖြဲ႕ ရဲ႕ အားနည္းခ်က္က ကိုယ္ပုိင္နံပါတ္ကုိ အရာရွိ/ အျခားအဆင့္ စကတည္းက ခြဲျခားမေပးတာ အဓိကျဖစ္ေနပါ တယ္။ အဲဒီေတာ့ ရဲတပ္သားနဲ႔ စ၀င္တဲ့ တပ္ဖြဲ႕၀င္ရဲ႕ ကိုယ္ပုိင္နံပါတ္ကေစာျပီး အရာရွိ (တိုက္ရုိက္ေျဖ / ျပင္ပဘြဲ႕ရ Codet. ) မ်ားက်ေတာ႔ ရဲေဘာ္ထက္ေတာင္ အရာရွိ ကုိယ္ပိုင္နံပါတ္က ေနာက္က်ရတဲ့ အျဖစ္ ျဖစ္ခဲ့ရတယ္။ အဲဒီမွာ အၾကီးအကဲေတြက ေစတနာ ဗလပြနဲ႔ ရာထူး၊အဆင့္အတန္း တိုးျမွင္႕ျခင္းကုိ ကုိယ္ပုိင္နံပါတ္ ၾကီးစဥ္အလိုက္/ အပတ္စဥ္ႀကီးစဥ္အလိုက္လဲ တန္းစီေရာ ရဲတပ္သားနဲ႔စ၀င္တဲ့သူက ရာထူးေစာေစာ တိုးၿပီး အရာရွိအပတ္စဥ္ ကုိယ္ပိုင္နံပါတ္ေနာက္က်သူေတြက ေနာက္က်ရတဲ့အျပင္ အခုထိ ရာထူးတိုးမပါေသးတဲ့ မလိုလားအပ္စရာေတြ ျဖစ္ေနပါတယ္။ တကယ္လုပ္ရမဲ့ အခ်က္(၃)ခ်က္က (၁) အပတ္စဥ္ ႀကီးစဥ္ကုိၾကည္႕ရန္။ (၂) အရာရွိ စတင္ခန္႕ထားသည္႕ရက္စြဲနဲ႕ (၃) ျပန္တမ္း၀င္ စတင္ခန္႕အပ္တဲ့ ရက္စြဲေတြနဲ႔ ျပန္တိုက္ၾကည္႕ရင္း အေျဖမွန္ ေတြေပၚမွာ ျဖစ္ပါေၾကာင္း " ေစတနာေကာင္းနဲ႔ အႀကံျပဳတင္ျပလိုက္ရပါတယ္။

ေပးပုိ့သူ  - တပ္ဖဲြ.ဝင္တစ္ဦး(ဧရာဝတီတုိင္း ရဲတပ္ဖဲြ.)

0 comments "ျမန္မာနိုင္ငံ ရဲတပ္ဖဲြ႕၏ ျပဳျပင္စရာ(ေပးစာက႑)", Baca atau Masukkan Komentar

Post a Comment

လာေရာက္လည္ပတ္တဲ့အတြက္ ေက်းဇူးပါ ကၽြန္ေတာ္ကုိျပန္ျပီး ကူညီတဲ့အေနနဲ့ ေဘးမွာတင္ထားတဲ့ ေၾကာ္ျငာေလးေတြကုိ ကလစ္နွိပ္ေပးနုိင္ပါတယ္ thanks :D

Note: Only a member of this blog may post a comment.

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...